根据美国爱荷华大学蒂皮商学院的研
究，面试前后的握手动作要比着装或相貌
更为重要。负责这项研究的乔治·斯特尔
特副教授说 “我们发现以握手开始的第一
印象决定了剩下面试的基调。”
这个实验实际上是这样进行的: 他们
在商学院挑选了 98 名学生，让他们参加
由当地负责招聘的公司代表进行的模拟面
试。面试结束后，“老板”被要求对求职
者的印象和他们的 “能力” 进行打分;
然后 5 位旁听面试官，其实这是 5 位经过
培训的握手专家 ( 当然有这种专家) 然
后逐一跟求职者握手打分。之后，将这两
组评分结果进行对比。