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所有伙伴被划分为8个小队，进行“颜值与气质”的比拼！只有闯过两个关卡，才能称得上是颜值气质俱佳的团队。这不，主持人话音刚落，伙伴们就迫不及待要开始挑战啦！一副不得第yi 誓不罢休的样子。
行进不到1个小时，就有小队陆续到达以“拼颜值·博手气”命名的第yi关卡，在智力问答过程中，有一次性答对的疯狂欢呼，也有因没答对而受到“抱头转圈”、“学鸭子走路”等惩罚的无可奈何，好有对比感的现场画面！
  在第二关
“竟气质·取才智”
的拼图游戏中，影响力大的招聘网站，伙伴们那叫一个专注啊，当看到一张张细小的碎片逐渐拼凑成一副完整的图片时，不得不感叹，团队合作的力量是如此强大！
 在欢声笑语的比拼中，徒步活动告一段落，每队成员经过不懈的努力均获得了“有颜值，有气质”的通关标贴，他们胜利啦！
 午餐过后，招聘网站哪个好用，RPO业务中心第yi季度的总结大会正式拉开帷幕。首先各部门的负责人对部门第yi季度的工作进行了总结，并对第二季度工作做出规划。
 之后，张总对整个RPO业务中心第yi季度的订单签约与交付、品牌营销、渠道建设、培训提升四个方面的工作进行了系统的总结，并对第二季度各部门工作提出了具体的业绩目标与要求。



薪酬：平均月工资为2726元
南京劳务派遣工月平均工资为2726元，洪梅招聘，比上年度调查数增加了188元，增长率为7.41%。其中劳务派遣单位劳务派遣工工资前三位的是建邺区、六合区和江宁区，在3000-4300元区间，企业现场招聘会，占全市劳务派遣工近30%。
“虽然劳务派遣工的工资平均水平比上年度上涨了7.41%，但同工不同酬的问题依然存在。”南京市人社局劳动关系处处长巴坤亚说，就拿劳务派遣工较多的“电子元件制造岗位”来比较，南京市发布的2015年度该岗位工资指导价位中位数为35680元，每月平均工资是2973元，而劳务派遣工的月平均工资与其相差247元。

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