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产品及服务信息
| 信息标题 | 所在栏目 | 发布时间 |
|---|---|---|
| 劳动者探亲期间的工资应当照发，往返路费用人单位应当报 销 | 法律服务 | 09-16 |
| 劳动者探亲期间的待遇范围应如何确定？ | 法律服务 | 09-16 |
| 劳动者因用人单位多次不批准自己的探亲假，擅自离走探 望，可否 | 法律服务 | 09-16 |
| 在本案中，用人单位加工厂和劳动者童工周平签订的“工伤概不负责 | 法律服务 | 09-16 |
| 用人单位和童工签订的“工伤概不负责”的条款是否具有法律效 力 | 法律服务 | 09-16 |
| 用人单位使用童工并造成童工伤残的，其行为应当如何 处理？ | 法律服务 | 09-16 |
| 在本案中，用人单位自行车二厂所作的除名处理决定未超过法 定处 | 法律服务 | 09-16 |
| 撤销自行车二厂作出的除名处理决定 | 法律服务 | 09-16 |
| 劳动者以持有医生开具的病假条为由不上班，其行为是否构 成无故 | 法律服务 | 09-16 |
| 在劳动者申请劳动争议仲裁过程中，被申请人可以提起反请 求，即 | 法律服务 | 09-16 |
| 在有“合约终止条款”时，用人单位提前解聘劳动者的行为是否 构 | 法律服务 | 09-16 |
| 劳动者申请劳动仲裁，用人单位是否可以向劳动仲裁委员会 提起反 | 法律服务 | 09-16 |
| 劳动者因用人单位有违法或违反劳动合同的行为提出解除劳动 合同 | 法律服务 | 09-16 |
| 劳动者有权出于自身的原因提出解除劳动合同 | 法律服务 | 09-16 |
| 用人单位违反合同约定，劳动者单方解除劳动合同后，是否 有权要 | 法律服务 | 09-16 |