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    农民工是否有权参加基本养老保险?
    2018-12-16 信息编号:489648 收藏
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,基本养老保险覆盖范围
内的用人单位的所有职工,包括农民工,都应该参加养老保险,履行缴费义务。参
加养老保险的农民工,在与企业终止或解除劳动关系后,由社会保险经办机构保留
其养老保险关系,保管其个人账户并计息,凡重新就业的,应接续或转移养老保险
关系;也可按照省级政府的规定,根据农民合同制职工本人申请,将其个人账户个
人缴费部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,凡重新就业的,应重新参
加养老保险。农民工在男年满 60 周岁、女年满 55 周岁时,累计缴费年限满 15 年
以上的,可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满 15 年的,其个人账户全部储
存额一次性支付给本人。
  • 在休假方面,农民工依法享有哪些权利?
    农民工作为劳动者依法享有休假权利,主要包括:(1)法定节假日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(除夕、农历正...
    12-16
  • 用人单位低于当地最低工资标准支付农民工工资,应如何补偿?
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    12-16
  • 农民工加班,用人单位应按什么标准支付工资?
    用人单位安排劳动者在休息日加班的,应安排补休;不能安排补休的,应依法支付加班工资。安排劳动者加点或在法定节日加班的,应依法支付加班加点工资。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...
    12-16
  • 用人单位安排农民工加班应符合哪些规定?
    加班加点,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常...
    12-16
  • 我国关于解决农民工工资偏低问题有何解决措施?
    根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定,有以下措施解决农民工工资偏低问题:(1)建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月...
    12-16
  • 国家为解决克扣和拖欠农民工工资问题采取了哪些措施?
    “克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。但是,以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经...
    12-16